Reflexio Santé est l’offre de complémentaire santé individuelle proposée par France Mutuelle pour les personnes âgées de moins de 55 ans : familles, couples célibataires. Elle peut aussi être souscrite par un salarié prenant conscience que la complémentaire santé de son employeur est très limitée, ce qui est le cas pour les entreprises n’ayant mis en place que le socle légal dans le cadre de l’ANI.

France Mutuelle a particulièrement soigné le tarif de Reflexio Santé. Mesuré par Good Value for Money sur plus de 100 situations différentes, le tarif moyen de Reflexio Santé est en moyenne de 13 % plus bas que la pratique de marché.

Reflexio Santé est une complémentaire santé responsable et solidaire, ce qui permet à l’adhérent de bénéficier d’un niveau de taxation  » réduit de 13,27 % (au lieu de 20,37 %) au niveau de la Taxe de Solidarité Additionnelle (TSA).

Reflexio Santé est un contrat structuré de manière simple pour l’adhérent avec 5 niveaux graduels de couverture possibles :

Le niveau 1 correspond globalement à une couverture limitée à 100 % de la base de remboursement (BR) de la Sécurité sociale (SS) :
100 % pour les médecins généralistes ou spécialistes.
100 % pour les soins dentaires courants.
100 % pour une prothèse dentaire.
100 % pour la monture et les verres d’une paire de lunettes.
Prise en charge du forfait hospitalier.

Le niveau 5 est globalement calé sur les seuils maxima possibles dans le cadre des contrats responsables et solidaires, avec logiquement une distinction selon que le praticien a signé un contrat d’accès aux soins (CAS) ou non :
Forfait monture et verres complexes de 200 € pour un enfant de moins de 18 ans.
Forfait monture et verres simples de 440 € pour un adulte.
Couverture de l’orthodontie acceptée par la SS à hauteur de 300 % pour un enfant âgé de moins de 16 ans.
Remboursement des prothèses dentaires jusqu’à 300 % de la base SS.
Implantologie non prise en charge par la SS prise en charge à hauteur de 500 € par implant, avec une limite de 2 implants par année civile.
Lit accompagnement enfant (moins de 16 ans) en cas d’hospitalisation à hauteur de 20 € par jour (avec un plafond de 15 jours par année civile).
Forfait prévention de 100 € par année civile: bilan diététique, chiropraxie, étiopathie, acupuncture, ostéopathie, sevrage tabagique.

Il n’y a volontairement aucune option additionnelle proposée au contrat, France Mutuelle ayant fait le choix d’intégrer directement dans les 5 niveaux de l’offre En savoir plus

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CAP Prévoyance Madelin est l’une des trois composantes de la gamme complète d’offres de l’Association AGIPI à destination des TNS (travailleurs non-salariés), les deux autres étant CAP Santé Madelin (pour les frais de soins) et le FAR (pour la retraite).

CAP Prévoyance Madelin s’inscrit dans la lignée des offres de prévoyance d’AGIPI avec notamment une large gamme de garanties accessibles :

Décès, en sachant que le cadre fiscal Madelin impose le dénouement du contrat, le cas échéant, non pas sous la forme du versement d’un capital mais sous celle d’une transformation en rente au bénéfice des ayants droit.
Invalidité, avec une couverture à partir de 33 % conforme aux standards du marché.
Incapacité, avec la possibilité de graduer la franchise applicable (en cas de maladie notamment) de 7 à 365 jours d’une part et de monter jusqu’à 800 € d’indemnité journalière d’autre part.
Couverture des frais professionnels (frais généraux) du TNS, avec le versement d’une indemnité forfaitaire journalière dont l’objectif est notamment de permettre le règlement (de tout ou partie) du loyer des locaux professionnels, du salaire d’une assistante ou de collaborateurs…
Exonération du paiement des cotisations après 90 jours d’incapacité (arrêt de travail) ou en cas de versement d’une rente totale d’invalidité.
Rente de conjoint, avec la possibilité de garantir jusqu’à 6 000 € de rente mensuelle.
Rente éducation au profit de tout ou partie de ses enfants.

A la différence d’autres offres du marché qui imposent le plus souvent la couverture de telle ou telle garantie pour pouvoir en souscrire une autre, voire des minima de couverture dans certaines garanties, CAP Prévoyance Madelin est totalement flexible pour le TNS qui peut donc totalement ajuster ses garanties, ses niveaux de couverture et ses franchises comme il le souhaite.

En termes de positionnement tarifaire, CAP Prévoyance Madelin se situe en moyenne à – 10 % du tarif de référence de marché de Good Value for Money. Les professions pour lesquelles le tarif proposé est le plus compétitif (avec un avantage moyen allant au-delà de – 10 %) sont logiquement celles constituant le  » cœur historique d’AGIPI, c’est-à-dire les Professions Libérales : avocats, experts-comptables, architectes, consultants, conseillers financiers…

Dans sa tarification, CAP Prévoyance Madelin dissocie les fumeurs et les non-fumeurs.

Comme tout contrat de prévoyance, la souscription de CAP fait logiquement l’objet d’une sélection médicale dont le niveau d’exigence dépend notamment de l’âge de l’adhérent, de sa profession et des niveaux de couverture demandés.

CAP Prévoyance Madelin est géré par l’AGIPI sur ses propres En savoir plus

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Dans les exploitations agricoles, il est fréquent que l’épouse de l’agriculteur et certains de ses enfants (ou membres proches de sa famille) travaillent sans être rémunérés, l’ensemble de la famille  » vivant sur le revenu seul de l’agriculteur. Lors du départ à la retraite de l’agriculteur (et a fortiori à son décès), cette situation peut poser problème en termes de revenu pour l’épouse et certains de ses enfants. D’autant plus que bon nombre d’agriculteurs ont de (très) faibles niveaux de revenu. Aussi, le législateur a fait le choix d’étendre le dispositif fiscal de la  » Retraite Madelin aux proches d’un agriculteur dans le cadre spécifique de la  » Retraite Madelin Agricole.

Pour mémoire, le cadre fiscal Madelin permet déjà à tout travailleur indépendant (TNS) de déduire de son bénéfice imposable les cotisations versées dans un contrat de  » Retraite Madelin dans la limite du plus favorable des deux plafonds entre :

Plafond 1 : 10 % du PASS (plafond annuel de la Sécurité Sociale), à savoir en 2016 : 10 % x 38 616 € = 3 862 €,
Plafond 2 : 10 % du bénéfice imposable plafonné à 8 fois le PASS (soit un plafond de 10 % x 8 x 38 616 € = 30 892 €) plus 15 % de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 PASS.

Au-delà de ces dispositions dont l’objectif premier est d’inciter les TNS à se constituer un supplément de retraite, le dispositif fiscal  » Retraite Madelin Agricole :

permet d’intégrer dans l’enveloppe des versements déductibles les cotisations versées, le cas échéant, par la conjointe (ou le conjoint) de l’agriculteur (de l’agricultrice) ainsi que celles potentiellement versées aussi par les aidants familiaux (par exemple : certains enfants),
dans le cadre d’un plafond supplémentaire (qui vient donc s’ajouter à celui présenté dans le paragraphe précédent) égal à un tiers de celui de l’agriculteur (ou de l’agricultrice) qui perçoit un revenu.

Le critère d’éligibilité au cadre fiscal Madelin Agricole est l’affiliation du  » chef de famille à la MSA (Mutualité Sociale Agricole).

Afin de permettre aux exploitants agricoles de pouvoir bénéficier de son contrat FAR (Fonds Associatif pour la Retraite), l’Association AGIPI a fait le choix de le décliner également dans le cadre fiscal  » Madelin Agricole.

Pour mémoire, le FAR est l’un des contrats de référence du marché de la Retraite Madelin (et a fortiori de la Retraite Madelin Agricole) en France avec notamment :

un fonds en euros performant, En savoir plus

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La fiscalisation croissante des complémentaires santé conduit aujourd’hui les assurés à payer dans leur cotisation d’assurance près de 14 % de taxes si leur contrat est  » responsable , ce taux montant à 21 % si ce n’est pas le cas. Dans ce cadre, un particulier peut se poser la question de l’utilité de s’assurer pour tous les soins courants.

Par ailleurs, les salariés d’entreprises sont désormais couverts par leur employeur en frais de soins via une complémentaire santé collective. Mais les garanties ne sont pas nécessairement très élevées, le socle de base dit  » ANI étant limité en termes de couverture.

Dans ce contexte, il peut être intéressant pour un particulier de souscrire un contrat d’assurance permettant de se protéger en cas de  » coup dur, ce qui est notamment le cas d’une garantie hospitalisation.

Proposée par France Mutuelle, mutuelle santé indépendante et à dimension humaine, Kalio Hospi est une garantie hospitalisation susceptible d’être souscrite par tout un chacun :

indépendamment d’une éventuelle couverture collective de la part de son employeur,
en complément d’un contrat individuel, le cas échéant.

Kalio Hospi garantissant des prestations dites  » forfaitaires, les prestations proposées au contrat viendront toujours se cumuler avec celles perçues par l’assuré, le cas échéant, au titre d’une complémentaire santé d’entreprise ou d’une complémentaire santé individuelle.

Le principe de fonctionnement de Kalio Hospi est simple à comprendre par l’assuré :

L’assuré n’a aucune sélection médicale ni questionnaire à remplir pour souscrire son contrat.
En cas d’hospitalisation (de plus de 3 jours) de l’une des personnes garanties par le contrat (l’adhérent lui-même et tout ou partie de ses ayants-droits), France Mutuelle verse une indemnité journalière d’un montant connu d’avance, chois à la souscription du contrat. Concrètement, il existe 5 barèmes possibles : 10 €, 20 €, 30 €, 40 €, 50 €.
L’assuré est totalement libre d’utiliser les prestations versées par France Mutuelle et n’a aucun justificatif à fournir.

Le calcul des cotisations dues au titre du contrat est réalisé en combinant l’âge de chacune des personnes couvertes et le montant des indemnités journalières (IJ) prévues. Ainsi, la garantie d’une IJ de 10 € pour un enfant à charge coûte moins de 1 € TTC par mois. Kalio Hospi est particulièrement compétitif tarifairement (au regard du référentiel de marché Good Value for Money) pour les personnes âgées de moins de 50 ans.

Principaux atouts de Kalio Hospi

Caractère forfaitaire de la garantie, ce qui permet de cumuler, le cas échéant, les prestations obtenues (indemnités En savoir plus

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Forte désormais de 60 années d’ancienneté, l’Asac Fapès commence à être une  » vieille dame sur le marché français de l’assurance. Pour autant, l’Association a su développer et faire évoluer tout au long des années une offre performante et compétitive au service de ses adhérents.

Souscrit auprès d’Allianz Vie, Easy Prèv’ est une  » temporaire décès. Concrètement, Easy Prèv’ permet à une personne (généralement un père ou une mère de famille) de garantir le versement d’un capital fixé par avance en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA). Souscrire un tel contrat est une sécurité pour une personne ayant des charges de famille, en raison de la forte chute de revenu dès lors que l’un des deux parents décède.

Easy Prèv’ permet au souscripteur de choisir librement le capital décès / PTIA garanti, dans une fourchette allant de 10 000 à 400 000 €. Bien évidemment, plus le capital garanti est élevé ainsi que l’âge du souscripteur, plus l’assureur sera vigilant en termes de sélection médicale.

Toutefois, le remplissage d’un questionnaire d’état de santé est suffisant en termes d’acceptation médicale (sous réserve de l’absence de risque particulier) pour une personne âgée de moins de 50 ans et un capital garanti jusqu’à 200 000 €.

La cotisation à payer est connue d’avance et publiée par l’Association Asac Fapès. Concrètement, le tarif est revalorisé :

tous les 5 ans pout un adhérent âgé de moins de 40 ans, c’est-à-dire respectivement à 30 ans, 35 ans et 40 ans,
tous les 3 ans entre 40 et 47 ans, avec un ajustement à 43 puis 47 ans,
tous les 2 ans au-delà.

Conformément aux pratiques du marché de la prévoyance décès en France telles que relevées par Good Value for Money, Easy Prèv a un tarif différencié selon que l’adhérent est fumeur ou non-fumeur. En revanche, Easy Prèv ne distingue pas la nature de l’emploi occupé dans ses tarifs, ce qui est un avantage pour les personnes à moindre revenu et généralement aussi davantage exposées en risques comme les ouvriers, les agriculteurs et les personnes exerçant un métier soumis à mobilité.

Enfin, Easy Prèv’ permet la couverture optionnelle d’une garantie de doublement du capital garanti en cas de décès accidentel.

Si le souscripteur le souhaite, Easy Prèv’ permet de souscrire uniquement une garantie dite de  » rente éducation dont l’objectif est de sécuriser financièrement les études et les dépenses quotidiennes de ses enfants en cas de décès. Easy Prèv’ permet En savoir plus

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Compte Bleu Anis est l’offre de compte bancaire lancée par la MACIF, avec la volonté de répliquer dans le domaine bancaire les ingrédients de la promesse du Groupe MACIF, à savoir :

un contenu en garanties complet, sans surprise et sans trous,
une bonne qualité de services (avec des engagements associés) et une écoute des clients,
un bon positionnement qualité / prix global.

Compte Bleu Anis est géré par Macifin’, intermédiaire en opérations de Banque, filiale de la MACIF. La plateforme Macifin’ est accessible du lundi au samedi de 08h00 à 22h00. L’établissement bancaire qui gère le compte derrière est Socram Banque. Peu connu du grand public, Socram Banque est un établissement installé de longue date sur le marché. Socram Banque gère notamment depuis plusieurs dizaines d’années les prêts automobiles et les prêts à la consommation distribués par la MACIF.

Pour le client, Compte Bleu Anis est une banque en ligne comparable aux autres existantes sur le marché (comme Boursorama, Hello Bank, ING Direct…). En cohérence avec son positionnement, la MACIF s’est attachée à concevoir une offre bancaire compétitive en termes de frais et accessible à tous. Un effort particulier a été réalisé pour les jeunes (18 à 25 ans) pour lesquels une offre spécifique à 28 € par an est accessible, incluant notamment la gestion du compte et la fourniture d’une Carte Bleue Visa à débit immédiat.

Dans un contexte où les dépôts des établissements bancaires leur sont facturés par la Banque Centrale Européenne (BCE), le Compte Bleu Anis offre une rémunération du compte, et ce dès le premier euro.

De même, le Compte Bleu Anis permet aux titulaires de percevoir une quote-part des commissions reçues par les banques sur les transactions réalisées avec leur Carte Bleue Visa. Ainsi, le client reçoit un montant forfaitaire de 0,06 € pour chaque opération réalisée avec sa carte (durant une période de 12 mois) au-delà de la 150ème (avec un plafond de 300 opérations).

Le Compte Bleu Anis offre une facilité de découvert ponctuel de 150 € sans aucune facturation ni de frais d’incident, ni d’agios bancaires.

L’assurance du compte et des moyens de paiement ne coûte que 14 € par an. Là aussi, on se situe dans un niveau qui est quasiment de la moitié des pratiques de marché relevées par Good Value for Money.

Concernant l’utilisation éventuelle d’un crédit à la consommation via le Compte Bleu Anis, l’assurance du prêt n’est facturée que 0,35 % par an du capital emprunté. En savoir plus

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ARC (Assurance Relais pour le Crédit) est l’assurance de prêt proposée par l’Association AGIPI partenaire d’AXA France. Avec la forte baisse des taux d’intérêts de prêts immobiliers (et professionnels), l’assurance de l’emprunt pèse un poids relatif plus important que dans le passé dans le coût global d’un prêt (intégrant les frais éventuels, les intérêts et l’assurance).

Pour mémoire, les Gouvernements ont souhaité que les particuliers puissent souscrire, le cas échéant, une assurance de leur prêt indépendamment de celle proposée par leur établissement prêteur (à savoir, leur banque ou leur organisme de crédit) :

Plusieurs textes de lois ont été successivement votés par les députés, respectivement les lois dites  » Lagarde et  » Hamon.
Lors de la mise en place du prêt, le souscripteur d’un prêt est totalement libre de retenir une offre d’assurance autre que celle de sa banque. On parle alors de délégation d’assurance.
De même, un particulier peut résilier l’assurance éventuellement souscrite auprès de sa banque durant la première année du prêt, sous réserve de trouver  » à l’extérieur (c’est-à-dire  » en délégation d’assurance) un contrat bénéficiant des mêmes garanties. Un cadre normé de comparaison de garanties d’assurances de prêt a été mis au point par le CCSF à cette fin.

Conformément à son positionnement et à sa promesse d’offres  » solides et  » sans trou, ARC est un contrat complet et offrant un bon niveau de couverture à l’emprunteur (particulier ou professionnel), sous réserve d’une fin de remboursement du prêt avant les 65 ans de l’assuré. L’analyse à la fois des garanties et des tarifs d’ARC indique clairement un ciblage sur les personnes âgées entre 30 et 50 ans à la souscription de leur prêt (ce qui correspond à une large majorité des conditions de souscription).

Afin de répondre au souhait de plus ou moins grande couverture en cas d’arrêt de travail (Incapacité Temporaire Totale), ARC propose plusieurs franchises au choix à la souscription, à savoir 15, 30, 90 ou 180 jours. La pratique usuelle de marché relevée par Good Value for Money en la matière est une franchise de 90 jours, soit 3 mois. Dans ce cas, l’assuré doit prendre en charge 3 échéances de prêt avant que le relais ne soit pris, le cas échéant, par son assurance.

La tarification d’ARC est alignée avec les pratiques des contrats en délégation, à savoir :

Tarifs différenciés entre les Cadres et les Non-Cadres.
Tarifs différenciés entre les Fumeurs et les Non-Fumeurs.
Tarifs en fonction de l’âge à En savoir plus

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Dans un contexte de forte baisse des obligations (l’OAT à 10 ans ne rapportant plus que 0,63 % le 10 février 2015, date de rédaction des présentes), Mutavie, filiale d’assurance-vie de la MACIF s’est attachée à créer un nouveau contrat d’assurance-vie multisupport à même de favoriser / de permettre l’investissement d’une partie de l’épargne des adhérents dans des unités de compte. Ce nouveau contrat s’appelle Multi Vie ; il a été construit en s’appuyant sur le socle de l’ancien contrat Livret Vie Option.

Sachant que le taux d’unités de compte (UC) dans la collecte dépasse difficilement 20 % en France, et ce lorsque les marchés financiers sont au plus haut, saluons l’effort réalisé par Mutavie pour bâtir une offre particulièrement pédagogique. Les ingrédients utilisés à cette fin sont essentiellement de trois ordres :

un choix de mise en avant de la gestion profilée avec 3 supports lisibles pour l’épargnant: OFI Prudent, OFI Equilibre, OFI Dynamique,
une gamme de supports non profilés concentrée exclusivement sur de la gestion actions (a priori la mieux connue des épargnants) avec là aussi des supports faciles à comprendre : OFI Actions France, OIF Actions Europe, OFI Actions Monde, OFI Actions Solidaire,
l’accès à 3 options de gestion financière permettant à la fois de sécuriser l’épargnant s’ouvrant (potentiellement pour la première fois) à l’investissement en unités de compte et de lui permettre de concrétiser la performance (éventuelle) de ses supports :
l’investissement progressif,
la sécurisation des plus-values latentes (seuils à 5 %, 10 %, 15 %, 20 %),
la dynamisation de la participation aux bénéfices (PB) perçue sur le fonds en euros.

Conformément à la promesse de  » bon rapport qualité / prix globale de ses contrats, Multi Vie bénéficie à la fois de frais bas et d’une grande accessibilité pour l’épargnant :

0 € de frais d’entrée sur les versements, en sachant que la pratique de marché observée par Good Value for Money sur des contrats d’épargne standards se situe plutôt entre 2 et 3 %,
0,60 % de frais de gestion sur encours, tant sur les euros que sur les unités de compte, la norme de marché relevée par Good Value for Money sur ce type de contrat étant plutôt de l’ordre de 0,70 à 0,90 % sur la partie euros et de 0,80 % à 1,00 % sur les unités de compte,
0 € de versement minimal à la souscription, ce qui permet à tout un chacun d’ouvrir facilement un contrat Multi Vie, ne En savoir plus

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A l’instar de quelques autres  » rares produits d’assurance-vie, le FAR (Fonds de Pension Associatif pour la Retraite) est un produit  » de référence sur le marché, en l’occurrence en Retraite Madelin. Depuis 1994, l’Association AGIPI a su faire évoluer le FAR dans le temps, que ce soit :

au niveau de la gamme d’unités de compte (UC) proposées,
au niveau des options financières de gestion,
en intégrant en 2015 un fonds Euro Croissance…

Le FAR a longtemps été reconnu et mis en avant en raison de la performance de son fonds en euros. Sur la période 2012-2014, le rendement moyen servi (net de frais et brut de prélèvements sociaux a été de 2,83 % sur un marché dont le rendement moyen est estimé à 2,70 % par Good Value for Money. Le taux servi pour 2015 est de 2,30 %, ce qui est dans la moyenne du marché.

En 2015, l’AGIPI a tiré profit du nouveau cadre d’investissement proposé par le législateur en intégrant un fonds Euro Croissance dans le FAR. Good Value for Money estime que ce choix est cohérent avec une perspective d’investissement à moyen / long terme en vue de la retraite.

Concernant la gestion financière du contrat, l’orientation prise par le FAR est plutôt d’orienter l’adhérent vers le choix de la gestion conseillée. Partant du constat que la plupart des épargnants français n’ont pas nécessairement le temps, l’envie, ni toutes les connaissances financières pour gérer eux-mêmes leur investissement entre les différents supports financiers proposés (UC), l’orientation proposée par l’AGIPI se comprend. Notons toutefois que l’épargnant est totalement libre de retenir la gestion libre de son contrat ou la gestion profilée. Trois thématiques sont proposées, le cas échéant, à un adhérent optant pour la gestion pilotée :

Rendement: Investissement sur des UC (Agipi Immobilier, Agipi Revenus) générant des rendements réguliers,
Patrimoine : Investissement sur des supports diversifiés (Agipi Ambition, Agipi Convictions, Agipi Immobilier) permettant de diversifier son épargne tout en croisant différentes gestions financières,
Avenir: Investissement sur des supports actions (Europe, Monde, Emergents).

Le FAR propose deux options de prévoyance clés pour l’adhérent qui souhaiterait protéger, soit lui-même, soit ses proches en cas de souci :

une option d’exonération du paiement des versements dus en cas d’incapacité totale de travail ou d’invalidité totale ou partielle, l’enjeu étant de vous permettre de continuer à alimenter votre future retraite malgré des soucis de santé,
une option de garantie de bonne fin dont le principe est de prendre en charge vos En savoir plus

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Version Absolue Capi est un contrat de capitalisation multisupport multigestionnaire destiné aux épargnants souhaitant bénéficier à la fois :

d’un cadre fiscal optimisé vis-à-vis de l’Impôt de Solidarité sur la Fortune (ISF),
d’un contrat riche fonctionnellement et doté de supports d’investissement performants.

En termes marketing, Version Absolue Capi est plutôt destiné aux épargnants souhaitant investir (eux-mêmes et/ou avec l’aide de leur CGPI) dans des unités de compte avec tout le support et les services associés :

un extranet client particulièrement riche et permettant de réaliser la plupart des opérations de gestion,
un traitement en 24 heures par UAF Life Patrimoine des opérations de gestion sur unités de compte (UC) : versement, arbitrage, rachat partiel…
une gamme de 250 supports financiers (UC) dont :
plus de 100 supports orientés Actions,
près de 20 supports orientés sur l’Immobilier,

une gamme de 5 options de gestion financière avec pour chacune d’elles la possibilité de paramétrer à la fois les UC concernées, le cas échéant, et les seuils de réalisation :
Investissement progressif d’une somme importante sur un ensemble de trimestres à votre choix.
Sécurisation des plus-values latentes sur tout ou partie des UC de votre contrat avec un réinvestissement sur l’un des fonds en euros.
Rééquilibrage automatique (à la date anniversaire de votre contrat) de l’allocation du contrat entre différentes UC.
Stop-loss relatif à la baisse sur tout ou partie des UC de votre contrat, avec en outre la possibilité de choisir le fait de vendre la totalité ou seulement une partie des lignes concernées.
Dynamisation de l’épargne.

Version Absolue Capi propose également 3 fonds en euros performants :

Euro Allocation Long Terme, fonds en euros immobilier ayant servi un taux (net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux) de 3,82 % en 2014, à comparer à une moyenne de marché de 3,62 % établie par Good Value for Money.
NéoEuro Garanti, fonds en euros dynamique ayant servi un taux (net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux) de 2,91 % en 2014, à comparer à une moyenne de marché de 2,88 % établie par Good Value for Money.
Le Fonds en Euro Spirica, fonds en euros classique ayant servi un taux (net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux) de 2,70 % en 2014, à comparer à une moyenne de marché de 3,67 % établie par Good Value for Money pour les contrats patrimoniaux.

Version Absolue Capi est distribué par le réseau de conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) partenaires de la plateforme UAF En savoir plus

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